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“As pessoas não decidem seu futuro. Elas decidem seus hábitos, e seus hábitos decidem seu futuro.” – F. M. Alexander

O recrutamento nunca mais será o mesmo

É uma pergunta frequente e em quase todos os encontros de RH que nós realizamos ela ressurge:

“A inteligência artificial vai substituir o recrutador?”

A resposta de hoje é não. Como estamos diante de um mundo em constante, acelerada e imparável transformação, essa resposta pode mudar a qualquer momento.

Mas a realidade de um RH que usa IA hoje é a seguinte: ela não veio para eliminar o papel humano no recrutamento, mas para multiplicar seu impacto.

Aqui na StartSe a gente usa a plataforma Quickin.

Ela une o melhor da tecnologia, com IA, e dá condições muito facilitadas para que um recrutador humano possa ter: visão estratégica, conexão com pessoas e decisões inteligentes, resultando em admissões mais assertivas.

Aqui vai uma lista de como a IA do Quickin potencializa o seu trabalho:

• Criação de descrições de vagas com palavras-chave estratégicas para atrair os candidatos certos;
• Triagem inteligente de currículos com ranking de talentos;
• Score Card: Roteiro de Entrevista e Avaliação Completa;
• Transcrição automática de entrevistas;
• Resumos e análises dos principais pontos conversados;
• Apoio na avaliação dos candidatos para decisões mais rápidas e seguras.

O Quickin está em constante atualização dos recursos com IA e em breve, já dando um spoiler das novidades, vão lançar a Entrevista com IA e o
Questionário de Candidatura com IA.
 

O resultado disso na nossa rotina foi:

🚀 Mais agilidade
🚀 Menos retrabalho.
🚀 Contratações muito mais assertivas.

No futuro do recrutamento, quem souber usar IA vai sair na frente.

Se você quer levar essa realidade para a rotina do seu RH, leitores StartSe têm uma vantagem exclusiva: ao contratar um plano Quickin ganham 1 mês grátis como bônus.

Experimente agora e contrate com mais inteligência.

Manja de tecnologia? A Finlândia quer você.

A Finlândia lançou o Discover Finland, um programa ousado que escancara um convite: “venha construir sua carreira aqui”. O país nórdico, que figura no topo dos rankings de bem-estar e qualidade de vida, está abrindo as portas para profissionais especializados — especialmente em TI, digitalização, healthtech, manufatura e energia.

A estratégia vai muito além de abrir vagas. O Discover Finland oferece um guia completo para mudar de vida: desde como procurar empregos, se candidatar e entender a cultura de trabalho, até sessões de coaching em grupo com especialistas de cada setor.

O processo inclui eventos presenciais, cursos on-line com cinco módulos e até suporte para navegar pelas regras locais de contratos e órgãos públicos.

A iniciativa é um lembrete poderoso: a guerra por talentos é global.

Prova disso? Recentemente o Nubank anunciou a contratação de Ethan Eismann. Ele foi Vice Presidente e Diretor de Design de empresas de tecnologia gigantes como Adobe, Google, Uber, Airbnb e Slack. 

O Nubank foi ao Vale do Silício contratar. A Finlândia mira talentos brasileiros.

Esse é o novo normal. Leia a notícia completa aqui.

Vai ficar mais caro: o seu orçamento de marketing para 2026 precisa ser revisado

Imagem: Pexels 

A publicidade digital prometeu democratizar o alcance. Só que esse alcance vai ficar mais caro a partir de 1º de janeiro de 2026. 

A partir dessa data, toda compra de anúncios na Meta, ou seja, Instagram ou Facebook, terá um aumento de 12,15%. Isso porque a empresa vai repassar tributos como PIS/COFINS (9,25%) e ISS (2,9%) diretamente na fatura dos anunciantes. Atualmente esse custo é absorvido pela big tech.

“Essas mudanças podem exigir ajustes na estratégia de orçamento da sua empresa — por favor, compartilhe esse comunicado com suas equipes de Finanças, Compras e Mídia/Marketing”, disse a Meta em comunicado.

Orçamento mais caro para 2026... qual a solução?

Listamos neste artigo cinco caminhos de oportunidades.

É ler e aplicar pra já.

O que falta para você se tornar um conselheiro disputado pelas principais empresas do país?

Na StartSe, acreditamos que governança não é apenas protocolo, mas o motor que dá direção, estabilidade e segurança para o crescimento das empresas. É por isso que os conselheiros precisam atuar de forma estratégica em conselhos, com visão de negócio, domínio de tendências e preparo para decisões críticas.

Segundo Carlos Júlio, líder do Board Program e board member atuante nas principais empresas do país, governança não é uma palavra bonita. É uma lei que separa os negócios que sobrevivem dos economicamente sustentáveis ao longo das gerações. Ele acredita que o papel do conselheiro mudou e hoje é aquele com voz ativa e que toma as decisões que moldam o futuro das empresas.

É isso que iremos discutir no StartSe Talks, dia 17/09, com Carlos Júlio e CEOs, diretores, conselheiros e empresários em busca de se tornar referência estratégica que as empresas buscam em 2025. As vagas são limitadas. Reserve sua vaga - e garanta o seu cashback de R$500 AQUI.

OpenAI: o marco inicial da nova revolução tecnológica

Por Junior Borneli, direto do Substack Entrelinhas

Se a Revolução Industrial moldou os últimos séculos, a Inteligência Artificial está desenhando o próximo. E nesse novo capítulo da humanidade, a OpenAI surge como a grande árvore: suas raízes profundas deram origem a galhos que hoje florescem em diferentes direções, carregando consigo o DNA da maior transformação dos últimos 200 anos.

Fundada com a ambição de democratizar a IA, a OpenAI não apenas criou produtos revolucionários como o ChatGPT, mas também formou mentes que, ao deixar a organização, decidiram plantar suas próprias sementes.

É quase uma genealogia da tecnologia: Elon Musk, que rompeu com a OpenAI, fundou a xAI, hoje avaliada em US$ 200 bilhões.

Os irmãos Dario e Daniela Amodei, ex-líderes técnicos, criaram a Anthropic, que já alcançou o impressionante valor de US$ 187 bilhões. Aravind Srinivas, ex-pesquisador da OpenAI, fundou a Perplexity, avaliada em US$ 20 bilhões, enquanto Mira Murati, ex-CTO da OpenAI, agora lidera a Thinking Machines, já avaliada em US$ 12 bilhões.

O que vemos é um efeito dominó raro na história: de um único ponto de partida, brotou uma geração inteira de empresas que estão definindo o presente e o futuro da inteligência artificial. A OpenAI foi o celeiro de talentos e visões; seus ex-líderes agora escrevem novos capítulos, competindo, colaborando e expandindo os limites do que é possível.

Faltam 20 dias...

Veja os próximos eventos da StartSe: 

💳 Payment Revolution 2025 – 24 de setembro de 2025
A nova era dos pagamentos já começou. Vivemos a maior transformação desde o nascimento do dinheiro físico (e ainda são poucas as empresas preparadas). Cada meio de pagamento que você ignora é um cliente a menos finalizando a compra. No digital, quem não domina o ecossistema financeiro, perde receita para a concorrência. Não fique de fora dessa revolução.

🛒  VarejoTech 2025 – 25 de setembro de 2025
O varejo entrou em modo algoritmo. Preço, estoque, jornada e experiência agora são definidos por IA, dados e automação. O consumidor já está operando nesse novo mundo – e ele espera que você também esteja. Quem atualizou os bastidores está dobrando sua margem. E quem não se adaptou, está ficando para trás. De qual lado você quer ficar?

Marque na agenda, ative os lembretes e prepare-se para se atualizar na velocidade da inovação.

A sua opinião é valiosa para nós. Diz aí: o que você achou da edição de hoje?