"O segredo no final é não desistir." Tatiana Weston-Webb, surfista
7 dicas para desenvolver ótimos líderes na sua empresa
Foto: Ezra Bailey/Getty Images
🎯São as lideranças ou o setor de RH que retém os talentos em uma empresa? Enquanto na teoria os especialistas tentam buscar uma resposta para essa pergunta, na prática ela não precisa ser respondida de fato: este pode ser um trabalho de ambos.
❓ Como assim? O departamento de pessoas possui a grande responsabilidade de desenvolver bons líderes.
O motivo? É a liderança quem irá conviver diariamente com os liderados, estimular o senso de pertencimento na empresa e incentivar performance e resultados.
Para auxiliar neste processo, hoje trazemos sete dicas para estabelecer um desenvolvimento contínuo das lideranças em empresas:
🔍Por que importa? A liderança eficaz é capaz de criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, promovendo a retenção de talentos. Além disso, lideranças competentes são capazes de orientar suas equipes na direção dos objetivos da organização, contribuindo para o sucesso geral do negócio. Portanto, o investimento no desenvolvimento da liderança pode impulsionar o desempenho e a competitividade da empresa no mercado. Leia o artigo completo aqui.
Como essa empresa une e ciência e tecnologia para combater bactérias resistentes
🔬 Agora, vamos conversar sobre saúde? A PhageLab, startup de biotecnologia, está transformando o combate a bactérias multirresistentes através da ciência e tecnologia, com foco na saúde e bem-estar animal.
❓Como eles estão fazendo isso? A empresa usa uma plataforma proprietária que combina inteligência artificial e aprendizado de máquina para analisar milhares de bactérias e desenvolver soluções sob medida para eliminar esses organismos nocivos.
❓Por que isso é importante? A PhageLab está acelerando o desenvolvimento de produtos de saúde animal, reduzindo o tempo de produção de anos para apenas 30 dias, e com planos de futuramente reduzir esse prazo para apenas um dia. Leia o artigo completo aqui!
Por StartSe University
[PERDEU A AULA ONTEM]
Liberamos o replay por tempo limitado
Live
Ontem fizemos uma aula fechada para tomadores de decisão sobre "A Arte de Construir Marcas", e decidimos liberá-la para todos que quiserem assistir à gravação. Assista aqui se quiser. Tem muita coisa que você pode usar no marketing da sua empresa hoje mesmo. Saiba mais.
"Para inovar, é preciso questionar o status quo"
🔑 Você já pensou nisso? A inovação não é apenas ter ideias brilhantes ou grandes investimentos, mas sim uma mudança cultural que promove a inovação contínua.
👥 E qual é o primeiro passo? Tudo começa com enfrentar as resistências internas que surgem naturalmente.
As pessoas tendem a resistir às mudanças, preferindo manter processos e ideias familiares, mas para criar um ambiente propício à inovação, é necessário incentivar um modelo que questione o status quo e sugira novas abordagens.
IA nas Olimpíadas: como startups e big techs vão "mudar o jogo"?
Foto: Reprodução
🤖 Olímpiadas tech? A inteligência artificial é o grande "game changer" nos Jogos Olímpicos de Paris 2024.
❓Por quê? Grandes empresas tech uniram forças para implementar a IA nas competições, visando aprimorar a precisão dos dados e a experiência dos espectadores.
🌐 Por que isso é relevante? A IA não só contribui para um evento mais eficiente e sustentável, mas também ajudará na prevenção de abusos online, identificação de talentos e até mesmo na comunicação com turistas. A era da inovação chegou aos Jogos Olímpicos! Veja mais aqui!
A temporada do podcast StartSe Mulheres do Agora especial Board Program está no ar! 🚀
E no primeiro episódio dessa nova temporada nós recebemos Vanessa Pinsky, conselheira e referência em ESG e transformação digital.
🔸Falamos sobre temas como a importância da transformação digital nas empresas, como equilibrar crescimento e sustentabilidade em um mundo cada vez mais preocupado com o impacto ambiental e como transformar preocupações em ações reais. Vem assistir!
Diz aí: o que você achou da edição de hoje?
STARTSE | CONHECIMENTO DO AGORA
StartSe, Rua Cristiano Viana, 401, Cj. 803, São Paulo, SP 05411-000, Brasil