“A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns." – Abraham Lincoln
Existe trabalho depois da aposentadoria? A Disney confirma que sim
A Disney indicou Jeff Williams, ex-COO da Apple, para integrar seu Conselho de Administração. Se a nomeação for aprovada pelos acionistas em 2026, ele se tornará o 11º membro do colegiado.
Williams dedicou quase três décadas à Apple, ocupando posições essenciais como chefe da cadeia global de suprimentos, operações mundiais, supervisão do design e liderando iniciativas de saúde e produtos — incluindo o desenvolvimento do Apple Watch.
Apesar de sua aposentadoria em 2025, sua indicação demonstra um movimento claro: executivos com longa trajetória, bagagem cultural, vivência no mercado e preparo adequado continuam sendo ativos valiosos, seja para inovação, governança ou expansão estratégica — mesmo fora da vida executiva.
Migrar da execução ao consultivo, ou seja, sair de um cargo executivo para o de conselheiro exige preparo específico. Só experiência não ganha.
Cristiano Ronaldo — atleta, bilionário, marca global — acaba de adicionar mais um capítulo à sua trajetória fora dos gramados: tornou-se investidor e embaixador global da Perplexity AI, a startup que promete reinventar as buscas com inteligência artificial.
O acordo, que não teve valores revelados, inclui patrocínio mundial e o lançamento do Cristiano Ronaldo Hub, um espaço interativo dentro da plataforma que revisita a carreira do jogador, seus recordes, jogos emblemáticos e momentos que moldaram o esporte.
Não é um movimento isolado. Ronaldo já tem um portfólio robusto: redes de hotéis, academias, grupo de mídia e diversos negócios em Portugal. Segundo a Bloomberg Billionaires, seu patrimônio chega a US$ 1,4 bilhão. Agora, ele dá um passo firme em direção a um dos setores mais disputados do planeta.
Antecipar a doença será fundamental para os profissionais da saúde
A saúde, que sempre se baseou em tratamento e prevenção, já é capaz de detectar doenças antes dos sintomas, antecipar riscos com base em biomarcadores digitais e customizar tratamentos. Isso é o que chamamos de predição; e ela só é possível graças à tecnologia e à IA. Enquanto o mercado Health Tech evolui, cresce também a demanda por profissionais que dominem tecnologia, dados, modelos de risco, interoperabilidade e liderança digital.
É exatamente isso que o Global MBA Health Tech Leadership ajuda você a desenvolver. Um MBA 100% focado em saúde, tecnologia, inovação e negócios com uma visão global de mercado para profissionais que desejam assumir lideranças, dominar tecnologias e desenvolver mindset de gestão com foco em inovação. As vagas para 2026 estão abertas. Clique AQUI para conferir os detalhes da ementa.
Meta aposta em modelo fechado treinado com IA... da China
O ponto de partida desta história não é apenas a Meta lançar um novo modelo. É algo maior: a derrocada de uma estratégia inteira.
Depois de anos defendendo que modelos abertos eram o futuro da IA — e de construir sua reputação em cima das linhas do Llama — Mark Zuckerberg acaba de puxar o freio de mão e virar na direção oposta. O novo modelo fechado, codinome “Avocado”, está previsto para 2026 e marca uma ruptura total com o legado recente da empresa.
A justificativa nos bastidores? O lançamento de Llama 4, em abril de 2025, decepcionou profundamente o mercado. Benchmarks fracos, críticas da comunidade e até suspeitas de que a Meta havia testado publicamente uma versão superior à que disponibilizou para download colocaram a empresa na berlinda.
A consequência: reestruturação, demissões veladas e um Zuckerberg cada vez mais controlador sobre o destino da IA dentro da empresa.
O detalhe explosivo: o “Avocado” está sendo treinado com tecnologia chinesa
E aqui entra a reviravolta geopolítica. Segundo a Bloomberg, o grupo TBD Lab da Meta está incorporando ao treinamento do Avocado vários modelos externos — incluindo o Qwen, da Alibaba, um dos sistemas mais avançados produzidos pela China.
