De Sam Altman a Tim Cook: veja como grandes CEOs usam IA no cotidiano
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Como você já deve saber, a inteligência artificial vem sendo amplamente adotada por empresas e pessoas em todo o mundo:
Em 2024, 72% das organizações já utilizavam IA, segundo a McKinsey.
Paralelamente, 74% dos usuários afirmaram usar IA no trabalho, de acordo com uma pesquisa da Ipsos com o Google.
Esse crescimento acelerado mostra que a tecnologia passou a fazer parte da rotina profissional e pessoal de milhões de pessoas - inclusive, a dos maiores CEOs do mundo.
Satya Nadella, CEO da Microsoft, usa agentes do Copilot para resumir e-mails e Sam Altman, da OpenAI, utiliza o ChatGPT para organizar tarefas e pedir dicas de paternidade (como as pessoas tinham filhos antes do Chat GPT?). E esses são só alguns exemplos de como os grandes líderes integram a tecnologia no dia a dia. Leia aqui o artigo completo.
Por que importa? A forma como os principais CEOs do mundo estão usando a inteligência artificial é um sinal claro de transformação no jeito de liderar, decidir e aprender. Quando nomes como Satya Nadella, Sam Altman, Jensen Huang e Tim Cook colocam a IA no centro de suas rotinas, eles mostram que essa tecnologia não é apenas uma ferramenta de automação, mas um diferencial estratégico.
Agora, como você está usando a IA?
Será que o trabalho como conhecemos chegou ao fim?
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A pergunta que ecoa é simples, mas poderosa: será que o trabalho morreu? Em vez de olharmos apenas para o futuro do trabalho, talvez precisemos encarar o presente — e admitir que o modelo atual está falido. Pessoas exaustas, líderes esvaziados, vínculos frágeis e uma busca constante por fórmulas mágicas apontam para um cenário em que o trabalho perdeu o enredo. E, junto com ele, a liderança também vem perdendo seu sentido.
Muitos profissionais hoje rejeitam a ideia de liderar. Não por falta de ambição, mas porque olham para os líderes ao seu redor e não se veem ali. Liderança virou sinônimo de sobrecarga, solidão, controle e dor. Mas será que precisa ser assim? Talvez estejamos tentando sustentar um modelo que já não responde mais à vida real — e que se torna ainda mais frágil diante do avanço das máquinas, automações e algoritmos.
Mas o trabalho pode ser mais do que produção. Pode ser vínculo, construção, pertencimento. E a liderança também pode renascer a partir de outro lugar: com coragem para se posicionar, clareza para dar sentido ao que se faz e presença genuína para criar conexão real. Liderar, afinal, não é ter todas as respostas — é sustentar as perguntas que importam.
Por que importa? Porque enquanto tentamos salvar estruturas que já não funcionam, corremos o risco de perder o essencial: o sentido do trabalho e o desejo de liderar. Repensar o trabalho é, mais do que nunca, um ato de sobrevivência coletiva — e uma chance de reconstruir algo que valha a pena.
Transforme trabalho invisível em liderança inovadora
Inovar não é apenas subverter a ordem das coisas. A inovação acontece nas pequenas coisas, nas pequenas mudanças do dia a dia: quando você se recusa a fazer do jeito que sempre foi feito e passa a olhar as oportunidadespor outro ângulo. Em um mundo onde todo mundo anda igual, inovar é tropeçar de propósito e descobrir um caminho novo. Mas nem toda inovação precisa acontecer no “tropeço”. Você pode inovar e se transformar em uma líder autêntica e reconhecida se tiver umplano de ação. É exatamente isso que você vai encontrar no Programa de Liderança Feminina da StartSe. O programa que ajuda você a se posicionar com segurança para ser respeitada e capaz de liderar pessoas e negócios. Onde você vai se conectar com lideranças à frente de grandes empresas que vão ajudar você a construir seu plano de ação para atingir seus objetivos de carreira no curto e médio prazos. A próxima turma começa dia 18 de julho e está com condição especial: R$1.300,00 OFF. Esperamos você AQUI.
Transplante do futuro
Por Junior Borneli, CEO da StartSe
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Um novo capítulo na medicina foi escrito em Houston. Pela primeira vez na história, médicos americanos realizaram um transplante de coração totalmente robótico e... sem abertura total do tórax do paciente.
💉O procedimento foi feito por meio de incisões minimamente invasivas, com robôs controlados por joysticks e câmeras 3D. O paciente, de 45 anos, estava internado desde o final de 2024 e recebeu o novo coração sem que o músculo esterno (com S mesmo) precisasse ser cortado.
Isso significa menos risco de infecção, recuperação mais rápida e, principalmente, preservação da integridade do tórax — algo impensável até pouco tempo atrás em cirurgias cardíacas.
Por que importa? A tecnologia está redefinindo os limites da cirurgia. E não se trata mais de ficção científica: estamos vendo os algoritmos e os robôs entrarem, com precisão milimétrica, nos espaços mais delicados da vida humana.
Antes de você ir embora... não deixe de marcar essas datas no seu calendário!
Aqui vai o que está prestes a acontecer e que você definitivamente não vai querer ficar de fora.
⚡Energy Revolution – 19 de agosto de 2025 A energia está deixando de ser só infraestrutura — e virando inteligência estratégica. Está pronto para um cenário em que quem domina a energia, dita o ritmo da transformação?
🧬 Health & Biotech Day – 20 de agosto de 2025 A medicina entrou no modo beta permanente. Algoritmos dão diagnósticos, IA cria terapias personalizadas. E o papel do humano nesse ecossistema cada vez mais automatizado? A resposta começa aqui.
Marque no calendário, ative os lembretes e prepare-se para se atualizar na velocidade da inovação.
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