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“Líderes incríveis saem da sua rotina para melhorar a autoestima de sua equipe. Se as pessoas acreditam nelas, é incrível o que elas podem conquistar” – Sam Walton, empreendedor.

Comunicação clara na liderança: por que é importante reforçar o óbvio para a equipe

🔊 O óbvio precisa ser dito. Afinal, o óbvio só é óbvio para você. É o que afirma Priscila Schmidt, especialista em comunicação para alta liderança e professora do WLP. Reflita: 

• Quantas mensagens você deixa de transmitir, por elas parecerem óbvias?
  
  
• Quantas lições você deixa de ensinar, por elas parecerem óbvias?
  
  
• Quantos feedbacks (principalmente os positivos) você deixou de dar por parecer óbvio o que aquela atitude representava?
   

😄 Por que importa? Lideranças têm 10 vezes mais chances de serem criticadas por não se comunicarem do que por se comunicarem demais. Aprenda a colocar a comunicação clara em prática!

Como a Visa tem usado a inteligência artificial para prevenir fraudes

🔒 Como a Visa inova? Usando inteligência artificial. Para você ter uma noção, a empresa lançou três soluções baseadas em IA (veja os detalhes aqui). 

🔍 Qual é o objetivo? Combater fraudes em pagamentos imediatos e transações com cartão não presente (CNP), operando tanto dentro quanto fora da rede Visa. 

🌐 Por que importa? As novas soluções estarão disponíveis a partir do primeiro semestre de 2024 e são um passo significativo na luta contra a fraude em pagamentos digitais. Saiba mais e veja como a Visa inova!

[É HOJE] Um alerta aos gestores e altos executivos de empresas brasileiras

Há um movimento comum acontecendo neste momento no mercado brasileiro (e pode estar acontecendo com você): muitos gestores, líderes, executivos e executivas, estão focados demais em aprender Inteligência Artificial e deixando de lado HABILIDADES FUNDAMENTAIS para um crescimento IMEDIATO na carreira, impactando fortemente em suas relevâncias dentro das empresas. Se você quer entender se está, mesmo sem querer, envolvido neste “efeito manada” veja aqui o comunicado completo!

Por que nunca foi tão difícil alinhar lideranças e colaboradores?

🔥Quem disser que está fácil, está mentindo. Nunca foi tão difícil alinhar lideranças e colaboradores.

 ❓ Qual é o desafio? A cultura desencaixada, um ciclo vicioso que dificulta a colaboração e liderança efetiva (entenda os detalhes).

🤔 Como resolver essa crise que se intensifica com as diferenças geracionais e os modelos retrógrados de gestão? A solução não virá de um lado derrotando o outro, mas de um entendimento mútuo e mudança de comportamento. Saiba mais aqui!

Por que a dona do ChatGPT abriu seu primeiro escritório na Ásia?

✅ Novidade na área. A OpenAI, dona do ChatGPT, anunciou a abertura de seu primeiro escritório na Ásia, localizado em Tóquio, no Japão (veja os detalhes).

💡 O motivo? A escolha de Tóquio como sede não é coincidência; a cidade está se estabelecendo como um centro de referência para investimentos em inovação e tecnologia.

👍 O que você pode aprender com isso? A escolha estratégica da OpenAI em basear seu escritório em Tóquio como um de seus escritórios demonstra a importância de se adaptar às tendências globais e se conectar com centros de inovação. Veja a análise completa!

Quais são os 4 pilares da transformação de uma empresa?

Saiba como ações externas rápidas, mudanças culturais internas, reformas estruturais e grandes saltos podem readequar a competitividade da sua empresa ao novo mercado. Confira esse framework no Instagram da StartSe!

Diz aí: o que você achou da edição de hoje?