E algumas empresas já estão jogando com vantagem
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 "Seja feliz com o que você tem, mas fique animado com a chance de ter mais" – Alan Cohen, empreendedor

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A “guerra por talentos” ganhou novas regras

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Foto: Pexels 

O crescimento exponencial de startups e empresas de tecnologia tem imposto uma nova lógica ao RH — agora mais estratégico do que nunca. 

 

Em um mercado altamente competitivo e globalizado, encontrar, contratar e manter talentos deixou de ser apenas uma operação de apoio: tornou-se uma vantagem competitiva.

 

A pressão por escala exige soluções de contratação rápidas, flexíveis e juridicamente seguras, dentro e fora do país. É nesse cenário que entram modelos como:

 

✅ Contratação global via EoR (Employer of Record) — sem a necessidade de abrir CNPJ em outros países;

 

✅ Alocação provisória de headcount — você começa agora, enquanto a vaga ainda está no papel;

 

✅ Talentos sob demanda — para projetos, MVPs e sprints críticos;

 

✅ Compliance robusto em mais de 100 países — mantendo performance sem abrir mão da segurança jurídica.

 

Esta empresa parceira da StartSe e especializada em soluções de workforce global, tem apoiado empresas tech e scale-ups que precisam crescer sem comprometer governança e cultura organizacional. 

 

Em 2025, a empresa atingiu um NPS de 85% entre os profissionais terceirizados, evidenciando que é possível combinar agilidade com uma jornada profissional de qualidade — mesmo em ambientes altamente dinâmicos.

 

Se você está neste exato momento buscando acelerar a formação do seu time sem perder o ritmo de crescimento, é hora de conhecer de perto as entregas da CXC.

 

Descubra o modelo ideal para escalar com velocidade, flexibilidade e compliance global.

 

👉 Saiba como escalar times com inteligência e velocidade.

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TokenNation 2025: começa amanhã e você deve participar deste tipo de discussão

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Imagem: Divulgação

Olha só o time de peso que estará no TokenNation 2025, que começa amanhã no Pavilhão da Bienal – Parque do Ibirapuera – São Paulo.

Este é o principal encontro de tokenização do país, que nada mais é do que o presente e o futuro das transações e métodos de pagamento.

São 2 dias em que a tecnologia conecta arte, cultura, educação, sustentabilidade e negócios em um ecossistema completo.

O evento terá três palcos, uma Arena focada em IA, Hackathon, Sala Imersiva e Interativa e mais de 200 speakers. Entre eles, Cristiano Kruel, CIO da StartSe, que falará sobre como a Inteligência Artificial está transformando negócios e a educação, no dia 5, às 15h30.

Amanhã já começa, mas você ainda pode adquirir o seu ingresso neste link, com valores que partem de R$ 90.

Por StartSe University

O futuro da saúde: 

holístico ou tecnológico?

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O futuro da saúde caminha para uma certeza: a IA e a tecnologia vão modificar a forma como os profissionais da área trabalham. Em 2025, tendências apontam um avanço significativo em três áreas estratégicas: detecção precoce de doenças, biotecnologia e terapias RNA e otimização de processos clínicos e cirurgias. Tudo isso usando tecnologia e IA. Fora do Brasil, IAs já estão sendo usadas nos hospitais para “ler” exames e detectar possíveis doenças com até 93% de precisão e hospitais já operam com “médicos de IA.” A tecnologia e a saúde sempre andaram lado a lado, mas agora, a tecnologia está ganhando escala mais rápido do que podemos acompanhar. Isso levanta um questionamento: se a IA faz até diagnóstico, o que resta ao ser humano? É isso que iremos debater com autoridades em inovação e da área médica no Health & Biotech Day da StartSe. Dia 20 de agosto, em São Paulo. Os ingressos com condição de 1º lote já estão disponíveis e são limitados. Garanta o seu AQUI.

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O que são as empresas de um único funcionário — e por que elas valem bilhões

Por Junior Borneli, CEO da StartSe

Dario Amodei, CEO da Anthropic, deixou o mercado em alerta ao prever que, até 2026, veremos a primeira empresa avaliada em US$ 1 bilhão operada por apenas um único funcionário humano. Isso mesmo.

 

Com o avanço exponencial da IA, estruturas enormes poderão ser geridas com custo quase zero de mão de obra — substituindo atividades operacionais e analíticas por inteligência artificial.

 

Sam Altman, da OpenAI, já havia sinalizado esse futuro: empresas extremamente lucrativas com times mínimos, nas quais a IA executa quase tudo. E não é só teoria, já está acontecendo.

 

Startups como a Cursor, focada em produtividade para desenvolvedores com IA, já captaram milhões de dólares com equipes de menos de 10 pessoas. Os times estão ficando cada vez mais enxutos.

 

Aliás, é uma boa hora para lembrar daquele famoso livro Startup Enxuta, que serviu como um manual para criação de empresas tech. Talvez o termo "enxuta" nunca tenha feito tanto sentido quanto agora.

 

O entusiasmo dos investidores contrasta com preocupações sobre desemprego em massa, concentração de riqueza e crises de confiança. 

 

Ninguém sabe o que vem pela frente, por isso é bom ficar atento a tudo.

A sua opinião é valiosa para nós. Diz aí: o que você achou da edição de hoje?

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